Roland Zuidema

Mijn professionele ervaring heb ik opgedaan op drie continenten. Ik heb zowel in profit als non-profit omgevingen gewerkt. Ik ben gewend verschillende rollen in te nemen zoals die van onderzoeker, trainer, coach of (eind)verantwoordelijke. Ik ben gericht op het bereiken van betekenisvolle resultaten voor klanten en op groei van medewerkers en de organisatie. Werkplezier, uitdaging en persoonlijk leiderschap vind ik daarbij essentieel. 

Veel organisaties vallen in de valkuil van het instrumentalisme, waarbij het sturen op cijfers dominanter aanwezig is dan het verbinden op de purpose, de diepere bedoeling. Het gevolg op langere termijn is desastreus. Inspiratie en motivatie bij medewerkers verdwijnt, de resultaten komen in een neerwaartse spiraal, het échte talent gaat lopen, de organisatie verzuurd. 

Mijn aanpak is erop gericht organisaties terug te brengen naar de bestaansbasis. Dat doe ik vanuit een scherpe nu-analyse met helder geformuleerde doelen. Beide dienen door de leiding omarmd te worden, inclusief het commitment mee bouwen aan het verbeterplan en bijbehorende routeplanner. Deze co-creatie is een van de voorwaarden om tot blijvend resultaat te komen.

Ik ben analytisch ingesteld, respectvol en direct waar nodig. Ik hanteer activerende en oplossingsgerichte aanpakken. Ik heb oog voor de menselijke maat met een scherpe kijk op groepsdynamiek en groepssystemen.  

Enkele weetjes over mij:

- Ik ben co-auteur van het boek "Gouden regels voor een sterke school". Een managementboek voor het voortgezet onderwijs.  

- Als sociaal ondernemer ben ik in 2015 gestart met een zorgboerderij en lodge in Tanzania. MARK's farm & lodge. Natuur- en safari-liefhebbers zijn daar van harte welkom en steunen met hun bezoek de integratie van mensen met autisme of een verstandelijke beperking in de Afrikaanse samenleving.